1. 経営・組織論

企業理念，CSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任），企業文化（風土），グリーンIT

持分会社，株式会社，株式公開（IPO）

コーポレートガバナンス， IR （ Investor Relations ）， BCP （ Business Continuity Plan：事業継続計画），コーポレートアイデンティティ，コーポレートブランド

経営目標，経営計画，事業計画，業績評価，PDCA，OODA ループ，財務・資産・人事・情報管理，TQM （Total Quality Management：総合的品質管理）

科学的管理法，経営過程論，協働システム，一般システム理論

エンプロイヤビリティ，年俸制，コンピテンシー，コーチング，メンタリング，ケーススタディ，e-ラーニング，アダプティブラーニング，ジョブローテーション，キャリア開発，選抜型人事，CDP（Career Development Program：キャリアデベロップメントプログラム），タレントマネジメント，HPI（High PotentialIndividual），HR テック（HRTech），MBO（Management by Objectives：目標管理制度），ワークライフバランス，EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム），ワークシェアリング，テレワーク，ダイバーシティ

ロジカルシンキング，グループダイナミクス，親和図，ブレーンストーミング，マズロの欲求段階説，動機づけ・衛生理論，XY 理論，期待理論，内発的動機づけ，PM 理論，SL（Situational Leadership）理論，コンティンジェンシー理論

BCP（Business Continuity Plan：事業継続計画），BCM（Business Continuity Management：事業継続マネジメント）， JIS Q 22301（ISO 22301），事業影響度 分析（BIA）

階層型組織（ピラミッド型組織），フラット型組織，職能別組織，ラインアンドスタッフ組織，機能別組織，事業部制組織，マトリックス組織，カンパニー制組織，プロジェクト組織，CEO（Chief Executive Officer：最高経営責任者），CIO（Chief Information Officer：最高情報責任者），CISO（Chief InformationSecurity Officer ： 最高情報セキュリティ責任者）， CPO （ Chief PrivacyOfficer：最高プライバシー責任者），CFO（Chief Financial Officer：最高財務責任者），COO（Chief Operating Officer：最高執行責任者）

企業環境の内部化，IR（Investor Relations），ディスクロージャー，アカウンタビリティ， レピュテーションリスク， 持株会社， グループ経営， SRI（Socially Responsible Investment：社会的責任投資），環境経営，サテライトオフィス，在宅勤務，SOHO（Small Office Home Office），企業市民